Les relations industrielles occupent une place centrale dans la gestion des entreprises modernes et dans les politiques publiques. Ces champs d'action connaissent une transformation importante depuis quelques décennies, telles que l'illustrent les nouvelles pratiques de concertation patronale_syndicale en matière d'organisation du travail et de gestion des entreprises, le développement de la santé et de la sécurité au travail, de la gestion des ressources humaines et de la psychologie du travail. Ce changement se caractérise aussi par des discussions entre les partenaires sociaux quant à l'évolution des politiques publiques en matière de création d'emploi, de formation professionnelle de la main-d'oeuvre ou de sécurité sociale et du revenu.
Au premier cycle, le Baccalauréat en relations industrielles et ressources humaines offre une formation générale équilibrée touchant tous les champs ci-haut décrits tout en permettant à l'étudiant de mettre l'accent sur un champ particulier. Nous sommes aussi les seuls au Canada à offrir un véritable programme coop qui permet à l'étudiant de conjuguer études et travail rémunéré relié à sa formation. Nous offrons aussi des programmes de certificat en relations industrielles et en ressources humaines , Politiques publiques du travail , Psychologie du travail et des organisations et Santé et sécurité au travail .
Au deuxième cycle nous offrons aux étudiants
ayant complété un baccalauréat en relations
industrielles ou dans un domaine connexe un programme de maîtrise
en relations industrielles et en ressources humaines avec
mémoire ou sans
mémoire pour approfondir ses connaissances dans
le domaine tout en développant une expertise. Pour
les étudiants désirant une formation de deuxième
cycle plus courte et spécialisée, nous offrons
un diplôme d'études
supérieures spécialisées en relations
industrielles et en ressources humaines . Nous offrons
aussi le Doctorat
en relations industrielles en collaboration avec l'Université
Laval. Depuis l'automne 2006, le Département de relations industrielles et le Département de sciences sociales et travail social offrent un Doctorat en sciences sociales appliquées.
Notons que les études ou formations antérieures et les expériences pertinentes de travail peuvent faire l'objet d'une reconnaissance à titre d'équivalence de cours et ce, pour tous les programmes.
Les employeurs des gradué-e-s en relations industrielles se retrouvent aussi bien auprès des entreprises privées des secteurs manufacturiers et des services qu'auprès des fonctions publiques gouvernementales, des administrations scolaires et hospitalières, des firmes de consultants en gestion et en relations industrielles et des fédérations syndicales.
Tous les professeurs détiennent - ou sont en voie d'acquérir - un doctorat (Ph.D.) dans un des champs pertinents aux relations industrielles et à la gestion des ressources humaines. Ils sont activement engagés dans des recherches scientifiques et offrent leur expertise à la communauté outaouaise soit directement ou par l'entremise du Bureau de liaison université-milieu ( BLUM ), du Centre d'étude et de recherche sur l'emploi, le syndicalisme et le travail ( CEREST ) ou du Centre de recherche en développement communautaire ( CRDC ). Plusieurs sont membres d'équipes québécoises de recherche multidisciplinaire - le Collectif de recherche sur les innovations sociales dans les entreprises et les syndicats ( CRISES ) - et canadienne - Alliances de recherche universités-communauté en économie sociale ( ARUC-ES ).
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