Syndicat du personnel de soutien

Comités

Comité exécutif

Mandat : Le comité exécutif s'assure du bon fonctionnement de ses comités. Il coordonne et exécute les décisions de l'assemblée générale, élabore et adopte les différentes politiques de fonctionnement. Le comité exécutif voit aussi à la gestion des affaires du syndicat.

Membres :

	Tina Tardif Présidente 819 595-3900 poste 4401 ou 4410
	Lynda Thibault Vice-présidente 819 595-3900 poste 1614
	Joanne Cossette Secrétaire 819 595-3900 poste 2207
	Guylaine Cloutier Conseillère (campus de Gatineau) 819 595-3900 poste  1848
	Lise Lemieux Conseillère (campus de Saint-Jérôme) 819 595-3900 poste 4059
	Keith Baribeau Trésorier 819 595-3900 poste 1652

Comité de négociation

Mandat : Le comité de négociation a pour mandat de renouveler la convention collective (suite aux recommandations émises par l'assemblée générale) lorsque celle-ci vient à échéance.

Membres :

Représentant au CIRRAC

Keith Baribeau 819 595-3900 poste 1652

Mandat : Représentation de la présidence du SPSUQO/CSQ au CIRRAC (Comité intersyndical sur les régimes de retraite et d'assurances collectives; un regroupement de tous les syndicats d'employés du réseau UQ).

Représentation de tous les employés syndiqués non enseignants du réseau UQ au Comité technique sur les assurances collectives de l'UQ. Ce comité a pour mandat d'examiner les propositions de renouvellement d'assurances, de réaliser des études spécifiques dont le mandat aura été confié par le CRAC (Comité Réseau sur les Assurances Collectives); de procéder à l'analyse et aux hypothèses de solution des problèmes découlant de l'application des polices d'assurances, de formuler diverses recommandations appropriées au Comité réseau.

Comité santé, sécurité et prévention

Mandat : Le Comité de santé, sécurité et prévention a le mandat de proposer les grandes orientations, de guider l'Université, de conseiller la direction de l'Université dans toutes les facettes de la santé, de la sécurité des personnes et de la sécurité des biens, ainsi que de la prévention. Il conseille l'Université en matière de politiques ou de codes concernant la santé, la sécurité et la prévention, de même qu'en ce qui concerne les communications, la formation et la sensibilisation dans ce domaine. Les projets de directives et procédures relatives à la santé, sécurité et prévention sont soumis au Comité pour avis favorable. Il fait rapport annuellement au Conseil d'administration.

Membre :

Comité de relation de travail (CRT)

Mandat : Le comité de relation de travail étudie et discute toute question, y compris un grief ou une mésentente, relative aux conditions de travail ou aux relations entre l'université, les personnes salariées et le syndicat.

Membres :

Comité de perfectionnement

Mandat : Le comité de perfectionnement s'occupe des activités d'apprentissage dont le but consiste à favoriser l'acquisition ou l'amélioration d'habiletés, de connaissances ou d'aptitudes qui sont reliées directement ou non aux tâches d'une personne salariée.

Membres :

Comité conjoint d'évaluation du groupe bureau et technique

Mandat :  Le comité a pour mandat de discuter, refuser ou accepter tout ce qui a trait à la description, à la catégorisation des fonctions ainsi que des cas d'assignation.

Membres :

Procédure de révision d'une description de poste par un membre du Syndicat du personnel de soutien

Comité d'équité salariale

Mandat : Le comité d'équité salariale a pour but de corriger les iniquités salariales à l'égard au sexe. Il permet de franchir les diverses étapes conduisant à l'implantation et au maintien de l'équité salariale à l'aide du plan d'évaluation sans égard au sexe dans les secteurs publics et parapublics.

Membres :

Comité paritaire de préparation à la retraite

Mandat : Le comité paritaire de préparation à la retraite discute du contenu, des personnnes ressources, du lieu et des modalités des cours de préparation à la retraite et de toutes activités reliées à la retraite (conférence, informations, etc.).

Membres :